Pourquoi optimiser le statut du dirigeant ?
L’optimisation du statut du dirigeant lui permet de déterminer les différents objectifs qu’il poursuit, de déterminer le niveau de rémunération optimal qui lui permettra de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux et d’appréhender ses droits futurs en matière de protection sociale et patrimoniale.
Le statut choisi par le dirigeant détermine ses droits futurs et sa rémunération. Ce statut doit prendre en compte une pluralité d’éléments et de critères :
• Le choix de la forme juridique de l’entreprise peut avoir des conséquences sur le statut juridique, fiscal et social du dirigeant, sur ses pouvoirs et en matière de responsabilité sur les biens personnels.
• Comment définir le statut fiscal du dirigeant ?
- Quelle fiscalité pour quel statut ? Comment choisir entre l’IR et l’IS ?
- Comment peut-il optimiser sa rémunération ? Arbitrage salaire / distribution de dividendes : quels impacts fiscaux et quels risques pour le dirigeant et pour la société ?
- Quelles sont les conséquences sur les garanties prévoyance du chef d’entreprise, sur sa retraite ?
• Comment définir le statut social du dirigeant ?
- Salarié ou travailleurs non salariés ? - A quelles cotisations est-il soumis ? Quelle est sa protection en matière de retraite au titre des régimes obligatoires ?
• Comment peut-il protéger son patrimoine professionnel et personnel ?
• Quels sont les outils qui permettent d’optimiser sa situation en matière de retraite, d’avantages sociaux ou d’épargne salariale ?
Le Social Club vous propose des services et des outils pour mettre en place des missions à forte valeur ajoutée.
N’hésitez pas à solliciter votre conseiller pour un accompagnement qui sécurisera vos actions en matière de protection sociale et patrimoniale.
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