Pourquoi évaluer son passif social ?
Le passif social est une dette de l'entreprise vis à vis de ses salariés. Il représente la totalité des engagements pris à leur égard. Cela concerne notamment les indemnités de licenciement ou de fin de carrière.
L'existence d'un passif social important peut être un obstacle à la transmission de l'entreprise. Le passif social apparaît au passif du bilan de l'entreprise, il est donc opportun d'étudier une externalisation de ce passif afin de provisionner ces sommes et de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.
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