La démarche Vitasocial


 

Votre ambition : fournir le meilleur conseil social et patrimonial à vos clients.

Notre apport : une démarche structurée de développement de missions sociales adaptée à la stratégie sociale et aux besoins de votre cabinet.

 

 

Des outils pour segmenter et communiquer vers vos clients, des outils de simulation et des modèles de lettres pour réaliser vos missions, un accompagnement humain…

La démarche Vitasocial

 

Vitasocial est notre méthode conçue spécifiquement pour répondre à vos besoins. Elle vous permet d’organiser facilement la proposition de nouvelles missions sociales et patrimoniales à vos clients.

 

La démarche VITASOCIAL est complète en matière de formation technique, de processus marketing, de méthode de commercialisation, et évolutive en fonction des différents profils de Cabinets.

 

Grâce à notre collaboration dans le cadre de l’inter-professionnalité, vous profitez de nos outils et de l’aide de nos conseillers commerciaux pour réaliser les missions et en suivre la mise en place :

Ÿ Procéder à un audit complet en matière de protection sociale, individuelle et collective , autrement dit établir un bilan des garanties actuelles,  

Ÿ Réaliser un bilan de protection sociale et patrimoniale en matière de retraite et de prévoyance pour les dirigeants, salariés ou non salariés, afin de leur proposer la mise en place de solutions répondant à leurs besoins,

Ÿ Dégager de manière claire les forces et faiblesses relevées par rapport aux attentes afin de définir des priorités,

Ÿ Définir les solutions les plus pertinentes à mettre en œuvre.

 

 

Quels sont les avantages de cette démarche ?

 

Pour vos clients dirigeants d’entreprise ou travailleurs non salariés :

Ÿ Une optimisation du statut du dirigeant, salarié ou non,

Ÿ Une optimisation du statut du conjoint,

Ÿ Une optimisation des revenus avec un arbitrage entre rémunération immédiate ou différée, protection sociale, fiscalité et pouvoir d’achat,

Ÿ Un bilan de protection sociale pour les cadres de l’entreprise,

Ÿ Une évaluation des passifs sociaux,

Ÿ Un audit de conformité fiscale et sociale,

Ÿ Une protection de l’entreprise : contrat entre associés, garantie Homme Clé, etc,

Ÿ Une analyse de la politique sociale de l’entreprise.

 

Pour vos clients voulant procéder à une reprise, une cession ou une transmission :

Ÿ Une reconstitution de carrière et une aide à la liquidation des droits de retraite,

Ÿ Une étude de l’évolution de la protection sociale et des revenus nets après cession,

Ÿ La recherche d’une protection du patrimoine personnel et professionnel.
 
 
 

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Il y environ 17 000 experts comptables en France. Leur mission de base : établir les comptes des entreprises. Mais les experts comptables doivent répondre à des questions de plus en plus complexes et de plus en plus pointues sur la gestion des ressources humaines, sur le droit social ou encore sur la retraite ou prévoyance…Pour cela, une démarche innovante a été créée pour booster le développement de votre cabinet. Cette démarche s'appelle Vitasocial.

 
 

 


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