Au delà d'un encadrement juridique, fiscal et patrimonial, la dimension sociale doit être abordée en inteprofessionnalité
FORMATION
L’Audit social du cédant et du repreneur
Si l’accompagnement du dirigeant dans le cadre de la reprise ou cession de son entreprise nécessite un encadrement juridique, fiscal et patrimonial, la dimension
sociale doit être abordée en interprofessionnalité.
Dans le cadre de son partenariat avec le CLUB EXPERT PATRIMOINE, AG2R LA MONDIALE
tiendra en ses locaux une intervention ouverte à ses partenaires experts comptables sur le thème : l’Audit social du cédant et du repreneur.
Cette intervention se tiendra dans les locaux d’AG2R LA MONDIALE
AIX EN PROVENCE le 9 septembre 2010 de 14h00 à 18h00
AG2R LA MONDIALE
Antélios Bât C
75, rue Marcellin Berthelot
Pôle Activités d’Aix les Milles
13858 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
La méthodologie de l’audit social du dirigeant et les analyses complémentaires qui en découlent :
- Ces analyses complémentaires seront abordées sous forme d’exemples et cas tels que le rendement « charges – prestations sociales » et son optimisation.
- L’intérêt de l’analyse du statut social et du cumul emploi-retraite dans le cadre des cessions - reprises d’entreprises sera démontré.
- Un zoom particulier sera fait sur les conséquences du décès du dirigeant et les solutions envisageables mais aussi les conséquences à long terme d’une invalidité et des exonérations fiscales dans le cadre de la cession d’entreprise.
- La dimension sociale dans le cadre de la « cession – reprise « offre des outils d’optimisation souvent très favorables. De nouveaux outils assuranciels tels que les contrats à annuités variables offrent une alternative intéressante aux dirigeants cédants à quelques années de leur retraite, leur permettant d’améliorer cette dernière. Enfin une analyse fine des droits à pension dans chaque régime, couplée au choix d’un éventuel nouveau statut social s’imposeront dans le cas des dirigeants souhaitant poursuivre leur activité au-delà des 60 ans tout en ayant acquis leurs droits à taux plein dans les régimes de retraite de base.
En conclusion et dans tous les cas, il sera démontré qu’une analyse commune faite entre le juriste, le fiscaliste et le spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, autour des motivations du dirigeant s’impose, afin de ne pas opposer le long terme au court terme et d’optimiser le patrimoine mais aussi de le protéger.
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